1. Cobrar, documentar y responder adecuadamente a las comunicaciones internas y externas relativas a la seguridad y salud en el trabajo;3. Informar a la entrada dirección sobre el ausentismo sindical por incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales; yDetallar indicadores que permitan evaluar el Sistema de Gobierno de SST de acuerdo c

3. Disponer de canales que permitan recoger inquietudes, ideas y aportes de los trabajadores en materia de seguridad y salud en el trabajo para que sean consideradas y atendidas por los responsables en la empresa.Solicitar las recomendaciones emitidas por la EPS, o ARL y el soporte de la comportamiento de la empresa frente a las mismas.Establecer u